中晶始終貫徹守法經營的經營理念，致力于營造和諧、包容的工作環(huán)境。堅定執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》等中國以及境外法律法規(guī)，堅決禁止雇傭和使用童工，以公平、公正、公開的招聘和用工原則，讓不同性別、國籍、宗教、種族和民族的求職者和員工，都能在中晶得到一致的尊重。
中晶秉承打造高效、公開、公平、公正的營商環(huán)境，堅持正道經營、恪守商業(yè)道德，將高質量發(fā)展作為公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，抵制一切影響市場公平競爭的商業(yè)腐敗行為。
中晶承諾加強同行業(yè)及利益相關方的溝通與合作，保證內外部利益相關方與本公司順暢溝通。
安全生產、可持續(xù)的運營是企業(yè)對員工、客戶、股東、社會、國家的職責所在。將EHS放在首位，我們矢志不渝。中晶已建立EHS管理制度，明確EHS責任，確保安全運營和滿足客戶需求，助力實現(xiàn)“碳達峰、碳中和”目標。
公司堅持“不惜時間、不惜人力、不惜金錢”的原則，落實安全生產工作，對風險、隱患零容忍。對于重大問題，成立專項工作組、調配資源消除風險，保證生產工作安全合規(guī)，建設一個讓員工放心、客戶滿意的生產場所。
我們建立了高管帶隊安全檢查機制，對安全隱患零容忍。對于典型的、整改困難的安全隱患，高管以現(xiàn)場辦公的模式力促隱患的治理，為員工及其生產活動營造安全、舒適的環(huán)境。
公司通過開展不同類型的活動來建設中晶特色的安全文化。例如“安全教育日”、“全員初起火災滅火實操培訓”等，覆蓋了從總經理至一線員工等所有級別的同事。
公司積極維護社區(qū)環(huán)境，構建社區(qū)可持續(xù)發(fā)展的友好關系。
打造沒有天花板的就業(yè)環(huán)境。
中晶人的風格是：務實、勤奮、擔當、追求。
以人才驅動創(chuàng)新，中晶始終以創(chuàng)新成就市場競爭力，關注文化建設，營造和諧、進取的氛圍，打造個人與公司共同發(fā)展的平臺。使工作變得有意義，有價值，對國家有貢獻，對客戶有價值，對員工有幫助。中晶人使命所在！
